sidee qorshe loo dagsadaa?

 


HORUDHACA

Qorshaha waa habka ugu muhiimsan ee lagu gaaro u jeeddooyinka nolasha laga lee yahay waa jid hagaya waxqabadka si loo xaqiijiyo himilooyinka shaqsiyeed ama kuwo kooxeed qormadan waxaan ku eegi doonaa tallaabooyinka muhiimka ah ee la raaco marka qorshe ladajinayo muhiimada ay leedahay iyo sida loo hirgaliyo qorshaha si wax ku ool ah.

Qaybta koowaad: fahamka qorshaynta

1. Waa maxay qorshe?.

- Qorshe waa hab qorshaysan oo faahfaahsan oo lagu gaarayo yoolal ama u jeeddooyin cayiman waa hab ku saleysan xog, cilmi baaris, iyo falanqeyn si loo xaqiijiyo guul.

 2.  maxay tahay muhiimadda qorsheynta:

- Qorsheynta waxay siisaa hagitaan iyo jihayn waxayna ka caawisaa in laga fogaado jaahwareer iyo carqalado, waxay ka caawisaa shaqsiyaadka iyo ururada inay go”aanno sax ah gaaraan iyo in ay leeyihiin aragti cad oo ku saabsan waxa ay doonayaan in ay gaaraan.

Qaybta labaad: tallaabooyinka qorshaynta.

1. Dejinta u jeeddooyinka:

- Go”aaminta yoolalka waa in ay noqdaan kuwa gaarka ah ( specific ) la cabirikaro ( measurable ) la gaari karo ( acheivable) macno leh ( Relevant ) iyo xilli go”an leh ( time –bound )

Fahamka aragtida guud  aragti cad oo guud waxay siinaysaa qorshaha jihada uu u socdo.

2. Falan qaynta xaaladda hadda:

Qiimaynta awoodaha iyo daciifnimada falanaqaynta SWOT ( strength , weaknesses Opportunity , Threats ) waxay ka caawisaa in la fahmo meesha uu qofku ama ururku taagan yahay hadda.

- Raadinta fursadaha iyo caawimaadda ogow ilaha la heli karo oo ku taageeri kara qorshahaaga.

3. sameynta istaraatiijiyadda:

-  Samaynta qorshe hawleed: diyaarso hawlaha loo baahan yahay in laqabto si loo gaaro yoolkaaga.

- khayraadka iyo xogta : Go”aami khayraadka lagama maarmaanka u ah iyo sida ay ula jaanqaadi karaan hawlahaaga

4. qorshaha fulinta:

- Dejinta hawlaha iyo mas”uuliyadaha : u qaybi hawlaha shaqsiyaad ama kooxo iyadoo la raacayo awoodooda khibradooda .

Samaynta jadwal: jadwal cad iyo waqtiyo loogu talagalay hawlaha kala duwan

5. Hirgelinta qorshaha:

- Bilowga hawlgalka : u dhaqaaq tallaabo tallaabo markaad raacayso qorshahaaga.

- maareynta isbadelada: u diyaar garoow in aad la qabsato isbeddelo iyo carqalado oo ku soo food saari kara.

6. Kormeerka iyo Qiimeynta:

- Raadinta Horumarka : si joogto ah u cabbir guusha iyo horumarka qorshahaaga.

-  Dib u habaynta qorshaha: Haddii loo baahdo samee isbeddelada iyo hagaajinta qorshahaaga si uu u sii ahaado mid wax ku ool ah.

Qaybta saddexaad: Qorshaynta wax ku oolka ah.

1. Aqoonta iyo tababarka .

- Horumarinta xirfadaha qorshaynta iyo fahamka ku saabsan sida loo sameeyo qorshe wax ku ool ah.

2. Isku xirka iyo islaashiga:

- samaynta xidhiidhyo iyo iskaashi kala duwan oo kuu fududeyn kara fulinta qorshahaaga.

3. Ka fogaanshaha caqabadaha:

- fahamka caqabadaha suurtagalka ah iyo dejinta xeelado lagaga hortago caqabadaha.

4. Dhiirigalinta iyo horumarka:

- horumarinta qaababka lagu dhiirigeliyo shaqsiyaadka ama kooxaha si loo hubiyo in ay ku jiraan wado sax ah oo ay si firfircoon uga shaqeeyaan qorshaha.

 


 Hadaba dejinta qorshe waa tallaabo muhiim ah oo horseedaysa guul iyo horumar.

Waa habka kuu sahla inaad leedahay aragti cad, jadwal hawleed iyo hufnaan shaqo.

Qorshe wax ku ool ah wuxuu kuu fududeynkaraa inaad gaarto yoolalkaaga si fudud oo degdeg badan, haddiiba aad si taxadar leh u raacdo talaabooyinka qorshaynta waxaa hubaal ah inaad heli doonto natiijooyin wanaagsan oo joogto ah.

Qorsheynta waa furaha guusha, mana aha hawl mar-mar la sameeyo balse waa nidaam joogto ah oo looga baahan yahay in la helo si loo hubiyo in guusha la gaari karo markasta.

Comments